Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Handledare för arbetsrelationer
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en erfaren och engagerad handledare för arbetsrelationer som kan övervaka och hantera arbetsrelationer inom vår organisation. Denna roll är avgörande för att säkerställa en harmonisk och produktiv arbetsmiljö genom att hantera konflikter, förhandla avtal och säkerställa att arbetslagar och regler följs. Som handledare för arbetsrelationer kommer du att arbeta nära både ledning och anställda för att främja en positiv arbetskultur och lösa eventuella problem som kan uppstå. Du kommer att spela en nyckelroll i att utveckla och implementera strategier för att förbättra arbetsrelationer och säkerställa att organisationens mål uppnås. Vi letar efter någon med starka kommunikations- och förhandlingsfärdigheter, samt en djup förståelse för arbetslagar och regler. Om du är en problemlösare med en passion för att förbättra arbetsmiljöer, vill vi gärna höra från dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Övervaka och hantera arbetsrelationer inom organisationen.
- Förhandla och administrera kollektivavtal.
- Lösa konflikter mellan anställda och ledning.
- Utveckla strategier för att förbättra arbetsrelationer.
- Säkerställa efterlevnad av arbetslagar och regler.
- Ge råd och stöd till ledning och anställda.
- Genomföra utbildningar och workshops om arbetsrelationer.
- Utvärdera och rapportera om arbetsmiljö och relationer.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av arbetsrelationer eller HR.
- Starka kommunikations- och förhandlingsfärdigheter.
- Djup förståelse för arbetslagar och regler.
- Förmåga att hantera konflikter och lösa problem.
- Erfarenhet av att förhandla kollektivavtal.
- Förmåga att arbeta självständigt och i team.
- Hög grad av professionalism och integritet.
- Relevant utbildning inom HR eller arbetsrelationer.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Kan du ge ett exempel på en konflikt du har löst på arbetsplatsen?
- Hur säkerställer du att arbetslagar och regler följs?
- Vilka strategier använder du för att förbättra arbetsrelationer?
- Hur hanterar du stressiga situationer på jobbet?
- Vad motiverar dig i rollen som handledare för arbetsrelationer?
